（原标题：业绩那么差还出来发新基？吐槽背后是难以言说的尴尬）全国十大股票配资网站

默默消化新发批文的同时，也为公司的债基产品名额攒“积分”

文｜黄慧玲

编辑 | 郭楠

本周基事关注：A股港股震荡下行，科创板与红利撑起大局；基金经理业绩大跌依然发新引围观；招商基金贾成东旗下基金全部增聘；东方红王延飞旗下基金全部增聘；华商基金高兵卸任两只亏损基金。

一周速览

本周市场震荡下行。A股核心指数方面，上证指数跌0.07%，收于3086.81点，深证成指跌0.64%，创业板指跌0.74%，北证50指数下跌1.6%。科创板与红利板块表现相对较好，其中科创50指数上涨2.2%，红利指数上涨0.92%。港股方面，恒生指数继续下跌2.84%，恒生科技指数下跌2.86%。

行业方面，申万一级行业数据显示，电子（+2.8%）、国防军工（+2.4%）、煤炭（+2.02%）涨幅居前，房地产（-4.7%）、建筑材料（-4.6%）延续上周跌势。此外，上周领涨的农林牧渔（-3.1%）也出现回调。二级板块来看，电子化学品、家电零部件、半导体、乘用车板块均上涨5%。

基金方面，张璐、张海啸管理的永赢半导体涨幅超10%、盖俊龙管理的红土科技创新、齐兴方管理的信澳先进智造周涨幅也超过了6%。前海开源沪港深农业主体、西部利得聚禾、中航混改精选跌幅超6%。

新发基金的供给侧尴尬

如果说基金公司在基金经理们业绩高位时的推新行为令人反感，那么在业绩低迷期发新基金的操作则是让人疑惑。近期就有几位基金经理在业绩大跌的情况下依然出山，被眼尖的大V发现，引发网友围观吐槽。

其实，这些“谜之操作”的背后，反映了基金供给侧当前的尴尬处境。据《读数一帜》了解，监管层为了鼓励权益类基金的发行，对权益类基金与固定收益类基金的发行仍维持较严格的限制。

部分基金公司人士反馈，当前想要发行一只固收类基金，仍需发行四只权益类基金。此前审批通过的新发基金需要发行，否则将影响后续审批。

也正是在此背景下，一些基金公司不得不硬着头皮发行权益类新基金。尤其是此前为“明星经理”们定制的新产品，哪怕业绩崩塌，该发还得发。

其实基金公司也有自知之明，这时候发新产品只能是发起式，且全程无广。默默消化新发批文的同时，也为公司的债基产品名额攒“积分”。

虽然今年以来A股市场有所回暖，但从近期新发基金的发行情况来看，债券基金的受欢迎程度仍然远高于权益。

近期成立的新基金中，泰康稳健双利募得80亿元，东方基金、国富基金、宏利基金旗下的中债绿色普惠主题金融优选指数产品也分别募得80亿元，信澳中债0-3年政策性金融债募得53亿元。

不过，对于很多公募基金来说，虽然债券基金市场需求火爆，但却是看得见吃不着的肉。以近三月提交审批的基金名单为例，有208只债券基金、121只股票指数基金待审批。其中股票指数基金已有66只审批通过，而债券基金这边仅有2只审批通过（且非新发基金审批）。

老话说“好发不好做，好做不好发”。在有形之手的调控下，新发基金的动物精神有所收敛。希望这些不好发的基金，能重新擦亮公募基金的口碑。

招商基金贾成东旗下产品全部增聘

据招商基金公告，贾成东旗下多只基金增聘基金经理。其中，招商行业精选增聘李崟、招商科技动力增聘张林、招商产业精选增聘陆文凯、招商优质成长增聘吴潇。

至此，贾成东旗下无单独管理基金。据业内人士透露，贾成东此前已有离职意向，此次增聘大概率为离职铺垫。

贾成东担任基金经理9年，2008年加入国泰基金，历任量化、宏观、策略、煤炭及银行研究员、基金经理，2015年加入招商基金，任投资管理四部总监。现任资产规模84亿元，任职时间最长的招商行业精选7.5年时间里回报188%，年化回报15%。值得一提的是，其在近几年市场风格转换的过程中表现相对较平稳，今年以来收益13%。

东方红王延飞旗下基金全部增聘

东方红资管6月1日公告，王延飞旗下基金东方红产业升级、东方红睿玺、东方红恒元三只均增聘基金经理。其中东方红睿玺、东方红产业升级均增聘张锋，东方红恒元增聘张伟锋。

张锋为东方红现任总经理，担任投资经理16年，担任公募基金经理超7年。目前张锋还管理着东方红启恒持有期基金，任职3年多时间里，任职回报-20%，今年以来收益+16%。接任两只基金后，张锋的管理规模达到230亿元。

另一位接任者张伟锋此前即王延飞的搭档，任职公募基金经理不到四年时间，2016年加入东方红资管，任权益研究部资深研究员，现任执行董事、公募权益投资部基金经理。目前管理规模 94亿元，此前与王延飞合管东方红睿玺3年又164天，任职回报-35%。

华商基金高兵卸任两只基金

华商基金5月27日公告，高兵卸任华商双擎领航、华商新能源汽车两只基金。

此次调整中，公告解释原因为“工作需要”，且不转任其他岗位。从业绩来看，高兵管理两只基金超两年，双擎领航亏损37%、新能源汽车亏损近六成。

高兵担任基金经理9年，2007年就职于普华永道中天会计师事务所，2010年加入华商基金任行业研究员，2015年4月开始担任基金经理。

高兵曾因“抛弃框架”言论引发市场热议，他曾提出“无框架、无理念、无风格”，不想用任何框架来束缚自己，什么涨就买什么，一切为了给产品净值服务。

当前高兵仍管理华商新兴活力等四只基金，旗下两只基金净值亏损50%左右。任职回报具体如下：

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